校招生 （人力資源方向）
6000-10000元
本科
社會保險
績效獎金
招聘
員工關(guān)系
績效管理
人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】1、人力資源規(guī)劃支持：協(xié)助部門收集、整理項目各階段的人員編制、到崗率及人力成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；2、招聘與配置執(zhí)行：協(xié)助部門完成簡歷篩選、
武漢 漢陽
立即溝通
人事招聘主管（江漢區(qū)）
6000-8000元
1-3年
大專
五險一金
帶薪旅行
拓展培訓(xùn)
團建福利
漲薪
環(huán)境好
晉升空間大
年終獎金
法定節(jié)假日休
帶薪假期
銷售崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
社會招聘
互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：1．根據(jù)用人部門需求，采取有效招聘方式完成招聘目標(biāo)；2．負責(zé)各招聘網(wǎng)站的職位發(fā)布，簡歷篩選，電話邀約；3．招聘渠道的維護和開發(fā)，維護
武漢 江漢 漢興街
立即溝通
招聘專員（入職五險一金+地鐵口）
5000-8000元
1-3年
大專
帶薪假期
節(jié)日福利
五險一金
年終獎金
五險
藍領(lǐng)崗位招聘
銷售崗位招聘
社會招聘
人力資源服務(wù)
【職位描述】1.根據(jù)公司的工作需求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成招聘計劃；2.維護、拓展招聘渠道，完善招聘流程，按時保證用人需求；3.負責(zé)簡歷篩選，電話溝通，
武漢 蔡甸 沌口
立即溝通
機械工程師
1-1.8萬
3-5年
大專
研發(fā)
設(shè)計
結(jié)構(gòu)設(shè)計
制圖設(shè)計
非標(biāo)設(shè)備
機床設(shè)備
工裝設(shè)備
工業(yè)自動化
電氣機械/電力設(shè)備
通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：1、同產(chǎn)品線需求部門溝通，分析現(xiàn)有流程的痛點，確定自動化需求和目標(biāo)（提高效率、減少人力）。2、使用CAD或其它設(shè)計軟件進行設(shè)計，編寫技
武漢 漢南 紗帽
立即溝通
人力行政經(jīng)理
6000-10000元
3-5年
本科
招聘
人事培訓(xùn)
薪酬福利
人力資源策略制定
勞動法律法規(guī)
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，負責(zé)全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和管理。工作內(nèi)容：包括制定人力資源策略、招聘計劃、員工培訓(xùn)與發(fā)
武漢 漢陽 立即溝通
人力資源經(jīng)理
8000-15000元·13薪
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
薪酬福利
招聘
崗位職責(zé)：1、制度落地：統(tǒng)籌人力資源政策與流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊，確保合規(guī)高效運行。2、團隊搭建：制定年度招聘計劃，快速補足關(guān)鍵崗位，搭建可
武漢 東湖高新區(qū) 左嶺
立即溝通
餐飲運營總監(jiān)
2-3萬
5-10年
大專
商家運營
新媒體運營
門店運營
餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)（運營總監(jiān)）1.統(tǒng)籌餐飲品牌整體運營管理，制定年度/季度運營戰(zhàn)略、業(yè)績目標(biāo)（營收、利潤、客單價等），拆解落地并對最終結(jié)果負責(zé)，保障連鎖/
武漢 硚口 長豐
立即溝通
總經(jīng)理文員
4000-5000元
3-5年
大專
包吃包住
團建福利
節(jié)日福利
行政管理
家具制造
崗位職責(zé)：1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書
武漢 黃陂 羅漢寺
立即溝通
項目管理助理
6000-8000元
3-5年
大專
年輕活力
善于溝通協(xié)調(diào)
電力/水利/熱力/燃氣
【項目流程管理專員】崗位職責(zé)1.項目管控：深入公司各個電力檢測項目，統(tǒng)籌檢測進度、項目、設(shè)備與測試人員調(diào)配設(shè)備、督導(dǎo)人員與各方，保障檢測任務(wù)
武漢 江岸
立即溝通
高級人事專員
6000-12000元
10年以上
本科
績效獎金
績效管理
薪酬福利
組織發(fā)展
互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：1.深入分析業(yè)務(wù)需求，制定并實施人才梯隊建設(shè)與人才盤點計劃；2.搭建并完善公司培訓(xùn)體系，設(shè)計并推動員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)；3.主導(dǎo)公
武漢 江夏
立即溝通
武漢-維修工藝工程師ME（偏電氣維修）
9000-15000元·13薪
3-5年
本科
PLC
機器人編程
電氣設(shè)計
汽車零部件
崗位職責(zé)1、負責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品工藝驗證。2、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度
武漢 江夏 金口
立即溝通
人事部經(jīng)理
6000-8000元
5-10年
大專
績效獎金
拓展培訓(xùn)
人力資源管理員
中級人力資源管理師
建筑設(shè)備安裝
工程施工
電力建筑工程行業(yè)·人事部經(jīng)理招聘任職要求（簡潔版，可直接用于招聘簡章）一、基本條件年齡28–40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、工程管理
武漢 漢陽
立即溝通
薪酬績效經(jīng)理
1.2-1.7萬
5-10年
本科
獎金加提成
績效獎金
金屬制品業(yè)
電氣機械/電力設(shè)備
通用設(shè)備制造
一、崗位職責(zé)1.薪酬體系管理：（1）負責(zé)設(shè)計、優(yōu)化及維護符合公司戰(zhàn)略和行業(yè)特點的薪酬體系（包括基本工資、獎金、津貼補貼、長期激勵等）。（2）定期組
武漢 蔡甸 大集 立即溝通
行政人事總監(jiān)+六險一金+周末雙休
7000-8000元
3-5年
本科
獎金加提成
六險一金
周末雙休
績效獎金
績效管理
組織發(fā)展
企業(yè)文化
主要職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展制定并執(zhí)行與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源戰(zhàn)略，推動組織變革與效能提升。優(yōu)化組織架構(gòu)，明確部門職責(zé)與崗位體系，提升
武漢 洪山 珞南
立即溝通
招聘專員（高招方向）
8000-12000元
5-10年
本科
工傷保險
失業(yè)保險
生育保險
住房公積金
商業(yè)醫(yī)療險
養(yǎng)老保險
節(jié)日福利
帶薪假期
單位體檢
績效獎金
項目獎金
銷售崗位招聘
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
制造業(yè)
一、崗位職責(zé)1、全流程招聘管理：獨立負責(zé)高招崗位的全流程招聘，包括職位分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等環(huán)節(jié)；2、高端人才拓展：利用招聘
武漢 武昌
立即溝通
招聘經(jīng)理
1-1.5萬·13薪
5-10年
本科
績效獎金
帶薪假期
社會保險
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
工程項目實施招聘
崗位職責(zé)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定年度招聘計劃，管理招聘團隊，監(jiān)督招聘結(jié)果達成情況，確保公司整體招聘任務(wù)達成；2.負責(zé)人才渠道的市場調(diào)
武漢 江漢 漢興街 立即溝通
hrbp經(jīng)理
1-1.5萬·14薪
5-10年
碩士
績效獎金
招聘
HRBP
技術(shù)團隊HRBP
自動化
人工智能
專用設(shè)備制造
工業(yè)自動化
崗位職責(zé)：1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與發(fā)展痛點，診斷組織與人才問題，制定并實施契合業(yè)務(wù)需求的人力資源解決方案;2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（如研發(fā)、技術(shù)、銷售、
武漢 洪山 左嶺 立即溝通
行政人事主管
5000-8000元
3-5年
大專
團建福利
績效獎金
培訓(xùn)
管理經(jīng)驗
人力資源管理員
績效管理
薪酬福利
招聘
工作職責(zé)一、人事管理1.負責(zé)招聘全流程：發(fā)布崗位、篩選簡歷、邀約面試、入職辦理、試用期跟進?2.做好員工關(guān)系：勞動合同簽訂/續(xù)簽、離職面談、勞動
武漢 洪山 立即溝通
土建裝飾裝修施工員
8000-9000元
3-5年
大專
社會保險
裝飾裝修
工程施工
項目施工員（8000-9000）1.學(xué)歷要求：專科及以上。2.專業(yè)知識：精通土建、裝飾裝修施工規(guī)范及施工流程，了解新材料、新工藝（如BIM技術(shù)、裝配式裝修）
武漢 洪山 張家灣
立即溝通
項目管理
6000-8000元
1-3年
大專
年輕活力 善于溝通
【項目流程管理專員】崗位職責(zé)1.項目管控：深入公司各個電力檢測項目，統(tǒng)籌檢測進度、項目、設(shè)備與測試人員調(diào)配設(shè)備、督導(dǎo)人員與各方，保障檢測任務(wù)
武漢 江岸 立即溝通
SMT操作技術(shù)員
5000-8000元
1-3年
拓展培訓(xùn)
加班補貼
績效獎金
SMT設(shè)備工程師
電子/半導(dǎo)體/集成電路
電子設(shè)備制造
1.負責(zé)SMT整線（錫膏印刷、SPI檢測、貼片機、AOI檢測、回流焊）的生產(chǎn)作業(yè)與流程管控，確保光電子器件貼片質(zhì)量與生產(chǎn)效率達標(biāo)。2.主導(dǎo)SMT鋼網(wǎng)制作、
武漢 洪山 左嶺
立即溝通
人力資源HRBP
8000-12000元
3-5年
本科
績效獎金
團建福利
招聘
績效管理
薪酬福利
運營團隊HRBP
市場團隊HRBP
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
投資/融資
HRBP一、對接業(yè)務(wù)部門，深度拆解人力需求，統(tǒng)籌招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程，保障團隊人崗匹配與穩(wěn)定性；二、搭建業(yè)務(wù)端人力支撐體系，落地績效、薪酬、培訓(xùn)
武漢 洪山 關(guān)山 立即溝通
生產(chǎn)副總經(jīng)理
2-2.5萬·13薪
5-10年
本科
生產(chǎn)計劃管理
生產(chǎn)質(zhì)量管理
生產(chǎn)成本管理
生產(chǎn)現(xiàn)場管理
生產(chǎn)工廠管理
生產(chǎn)進度管理
化工
崗位目標(biāo)：1、負責(zé)實施公司總體戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃2、建立和健全公司統(tǒng)一、高效的管理體系與組織結(jié)構(gòu)3、對公司實施精細化管理4、完成公司經(jīng)營管理目標(biāo)
武漢 洪山 九峰 立即溝通
員工關(guān)系主管
6000-9000元·14薪
3-5年
本科
團建福利
住房公積金
社會保險
勞動關(guān)系
入轉(zhuǎn)調(diào)離
社保公積金
人際關(guān)系管理
員工關(guān)懷
企業(yè)文化建設(shè)
人力資源服務(wù)
法律服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、全面負責(zé)員工考勤管理制度的優(yōu)化、監(jiān)督與執(zhí)行，確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，為薪酬核算提供依據(jù)。2、主導(dǎo)員工社會保險、住房公積金的日常申報、繳納、
武漢 江夏 豹澥 立即溝通
hrbp經(jīng)理
7000-12000元
3-5年
本科
五險一金
節(jié)日福利
餐飲補貼
單位體檢
年終獎金
績效獎金
帶薪假期
拓展培訓(xùn)
交通補貼
培訓(xùn)
績效管理
組織發(fā)展
企業(yè)文化
技術(shù)團隊HRBP
運營團隊HRBP
產(chǎn)品團隊HRBP
計算機軟件
新能源
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.深入業(yè)務(wù)部門，全面負責(zé)業(yè)務(wù)線人力資源全模塊支持與落地，搭建適配業(yè)務(wù)發(fā)展的HRBP服務(wù)體系，為業(yè)務(wù)目標(biāo)達成提供人力支撐。?2.負責(zé)業(yè)
武漢 武昌
立即溝通
FF管理-奕境
1.5-2.5萬
3-5年
本科
汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé):1、結(jié)合業(yè)務(wù)策略與市場動態(tài)，制定門店人力編制計劃；主導(dǎo)招聘全生命周期管理（需求分析、渠道拓展、面試甄選、入職銜接），優(yōu)化人才供給結(jié)
武漢 蔡甸 沌口 立即溝通
人才發(fā)展經(jīng)理
1-1.5萬
5-10年
本科
績效獎金
帶薪假期
社會保險
人才發(fā)展
人力資源服務(wù)
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)高速發(fā)展，公司急需招聘一批有識之士。1、績效管理：（1）基于經(jīng)營視角，設(shè)計和應(yīng)用戰(zhàn)略解碼工具，推動組織績效目標(biāo)的層層分解，實現(xiàn)從
武漢 江漢 漢興街
立即溝通
薪酬績效崗
面議
5-10年
碩士
績效獎金
生育保險
企業(yè)年金
住房公積金
社會保險
失業(yè)保險
中級經(jīng)濟師
薪酬核算、工資總額管控
績效考核
公司辦公地預(yù)計2026年搬至武漢，如面試通過需先在北京順義區(qū)工作1年左右?！竟ぷ髀氊?zé)】1.負責(zé)公司總部及所屬企業(yè)年度工資總額的預(yù)、決算管理，使
武漢 蔡甸 沌口 立即溝通
武漢精通人力公司招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦武漢精通人力公司2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實無虛假，企業(yè)簡介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找武漢精通人力公司相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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