人力資源經(jīng)理
1-1.5萬(wàn)
3-5年
大專
五險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)貼
節(jié)日福利
績(jī)效獎(jiǎng)金
免費(fèi)停車
績(jī)效管理
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級(jí)人力資源管理師
招聘
薪酬福利
人力資源服務(wù)
·1、根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和要求，制定人員的規(guī)模及規(guī)劃，各部門定崗定編組織和控制。2、負(fù)責(zé)人員招聘及關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)和選拔。負(fù)責(zé)人力資源需
蘇州 常熟 莫城
立即溝通
人力資源經(jīng)理
6000-10000元
3-5年
大專
五險(xiǎn)一金
通訊補(bǔ)貼
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
招聘
員工關(guān)系
機(jī)電工程
建筑設(shè)備安裝
崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持；2、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行
蘇州 工業(yè)園區(qū)
立即溝通
招聘實(shí)習(xí)生
120-150元/天
本科
社會(huì)招聘
崗位職責(zé)：1.自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)技術(shù)人員招聘，運(yùn)營(yíng)垂直人才庫(kù)；2.分析關(guān)鍵崗位職位需求，制定及實(shí)施人才尋訪計(jì)劃，與項(xiàng)目前端緊密配合，及時(shí)響應(yīng)項(xiàng)目
蘇州 虎丘
立即溝通
人力資源主管
7000-8000元
5-10年
大專
招聘
組織發(fā)展
企業(yè)文化
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護(hù)員工信息
蘇州 工業(yè)園區(qū)
立即溝通
人事專員
4000-6000元
1-3年
大專
住房公積金
社會(huì)保險(xiǎn)
招聘
員工關(guān)系
社保公積金操作
人事流程合規(guī)
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各部門的招聘需求，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及錄用跟進(jìn)，確保招聘流程高效落地。2.獨(dú)立完成員工社保、公積金的增員、減員
蘇州 相城 元和
立即溝通
高級(jí)人事專員
7000-10000元
3-5年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
員工關(guān)系
績(jī)效管理
非標(biāo)自動(dòng)化
數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé)1、人事系統(tǒng)主導(dǎo)與運(yùn)維，牽頭負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)（如SAP、用友、金蝶等）的新上線、版本升級(jí)或替換遷移項(xiàng)目，主導(dǎo)從需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、供應(yīng)商
蘇州 吳中 郭巷 立即溝通
招聘專員-onsite
7000-10000元
1-3年
大專
社會(huì)招聘
技術(shù)崗位招聘
人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、跟進(jìn)候選人等。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.1-2年招聘相關(guān)工作
蘇州 吳中 越溪
立即溝通
人事專員
3000-6000元
團(tuán)隊(duì)配置
協(xié)助其他工作
招聘
人力資源服務(wù)
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
蘇州 吳中 木瀆
立即溝通
HRBP(重招聘)
1-2萬(wàn)
5-10年
大專
高端崗位招聘
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會(huì)招聘
內(nèi)部招聘
校園招聘
任職要求：1.與集團(tuán)下屬事業(yè)部的負(fù)責(zé)人直接對(duì)接，深入了解各事業(yè)部的組織架構(gòu)和中長(zhǎng)期發(fā)展需求；2.以集團(tuán)下屬事業(yè)部的中高端崗位招聘為主，獨(dú)立
蘇州 虎丘 東渚
立即溝通
人事經(jīng)理（側(cè)重薪酬績(jī)效）
1.2-1.7萬(wàn)
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
薪酬福利
員工關(guān)系
中級(jí)人力資源管理師
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門人力資源六大模塊的管理。對(duì)薪酬績(jī)效有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，數(shù)
蘇州 吳中 城南 立即溝通
綜合部經(jīng)理
7000-10000元·14薪
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼
全勤獎(jiǎng)金
后勤
后勤保障
行政
秘書
文書
文秘
電子設(shè)備制造
職位描述：1、內(nèi)部行政工作管理、安排和落實(shí)；2、審核辦公用品采購(gòu)需求及采購(gòu)、合理分發(fā)；3、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核及員工關(guān)系等人力資源日常管理
蘇州 相城 澄陽(yáng)
立即溝通
人事專員/主管
8000-10000元
3-5年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
招聘
人事培訓(xùn)
中級(jí)人力資源管理師
零售/批發(fā)
珠寶/首飾
工作職責(zé)1.深度對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求，制定針對(duì)性招聘策略，主導(dǎo)簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估全流程，確保候選人與崗位、組織文化的雙重適配。2.負(fù)責(zé)招聘渠道的
蘇州 工業(yè)園區(qū) 
立即溝通
物業(yè)人事主管
7000-8000元
5-10年
大專
拓展培訓(xùn)
物業(yè)管理
崗位內(nèi)容：1.配合項(xiàng)目進(jìn)行基層人員及管理人員招聘2.負(fù)責(zé)環(huán)境人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)管控3.協(xié)助開(kāi)展環(huán)境條線管理人員能力提升培訓(xùn)。4.負(fù)責(zé)環(huán)境條線員工
蘇州 姑蘇 金閶 立即溝通
招聘專員-早八晚五雙休-社保
5000-8000元
1-3年
大專
周末雙休
績(jī)效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)
社會(huì)招聘
勞務(wù)派遣
人力資源服務(wù)
【崗位要求】1.薪資架構(gòu)：3000固定工資+500績(jī)效+招聘提成，綜合薪資5000-80002.社保公積金：入職繳納五險(xiǎn)3.上五休二，8：30-17：30【任職要求】1.男女
蘇州 吳江 江陵
立即溝通
薪酬績(jī)效專員
8000-10000元
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
生產(chǎn)制造行業(yè)
崗位內(nèi)容：1.建立并落實(shí)公司績(jī)效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制等。2.參與績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。3
蘇州 張家港 楊舍 立即溝通
招聘專員
5000-7000元
1-3年
大專
社會(huì)招聘
校園招聘
網(wǎng)絡(luò)招聘
現(xiàn)場(chǎng)招聘
人力資源服務(wù)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)
蘇州 張家港 金港 立即溝通
藍(lán)領(lǐng)招聘專員
5000-10000元
高中
五險(xiǎn)一金
晉升空間大
坐班
帶薪旅行
包住
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
小白也可以
職位詳情不接受居家辦公此崗位是招聘崗?。。〔皇俏膯T崗?。。」ぷ髀氊?zé)：負(fù)責(zé)公司招聘工作開(kāi)展，根據(jù)人選的需求匹配合適的工作機(jī)會(huì)，以及人選入職后
蘇州 昆山 玉山
立即溝通
營(yíng)銷hrbp經(jīng)理
1.5-2萬(wàn)
5-10年
本科
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
1.深入業(yè)務(wù)一線，了解業(yè)務(wù)部門痛點(diǎn)，及時(shí)反饋并協(xié)助解決；2.根據(jù)業(yè)務(wù)部門工作目標(biāo)，做好人力資源規(guī)劃，根據(jù)招聘計(jì)劃實(shí)施招聘；3.持續(xù)宣貫企業(yè)文化
蘇州 吳中 郭巷
立即溝通
招聘主管
7000-12000元
3-5年
本科
銷售崗位招聘
社會(huì)招聘
金融獵頭
互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
工作職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)管理崗與業(yè)務(wù)崗招聘；2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的人才招聘渠道開(kāi)拓及管理；3、利用各種招聘渠道獲取有
蘇州 吳中 長(zhǎng)橋
立即溝通
人事行政專員
7000-10000元
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
現(xiàn)金福利
周末雙休
員工關(guān)系
招聘
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系。2.核心是高效高質(zhì)量的招聘全流程推進(jìn)，包括崗位需
蘇州 工業(yè)園區(qū)
立即溝通
人事實(shí)習(xí)生
3000-4000元
本科
招聘
人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人員需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試組織、
蘇州 工業(yè)園區(qū) 立即溝通
HRBPJDTD51
8000-12000元
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
ISO認(rèn)證
質(zhì)量管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
流程評(píng)估與改進(jìn)
內(nèi)外部審核協(xié)調(diào)
績(jī)效管理
組織發(fā)展
員工關(guān)系
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP
運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP
人力資源管理員
中級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案2.參與人力資源項(xiàng)目和活動(dòng)，如員工關(guān)系和績(jī)效管理3.協(xié)助制定和優(yōu)化人力資
蘇州 張家港 金港 立即溝通
人事行政經(jīng)理
1-1.3萬(wàn)
3-5年
本科
五險(xiǎn)一金
拓展培訓(xùn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
薪酬福利
組織發(fā)展
醫(yī)療設(shè)備/器械
【崗位職責(zé)】-人力管理板塊：協(xié)助搭建并優(yōu)化公司人力資源管理體系，涵蓋招聘配置、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系五大核心模塊，確保體系貼
蘇州 虎丘 東渚 立即溝通
駐廠
4000-5000元
招聘
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)駐廠期間的日?？颓榫S護(hù)工作，確保溝通順暢、服務(wù)到位；-協(xié)助完成客戶企業(yè)的面試安排及員工入離職手續(xù)辦理，確保流程規(guī)范、信息
蘇州 昆山 玉山
立即溝通
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師（蘇州吳江）
8000-10000元
1-3年
本科
新員工培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：1.主動(dòng)對(duì)接業(yè)務(wù)部門，及時(shí)把握業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，準(zhǔn)確地把握培訓(xùn)需求；2.參與各類培訓(xùn)項(xiàng)目的需求調(diào)研及項(xiàng)目策劃工作；3.負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項(xiàng)目/課程
蘇州 吳江 江陵
立即溝通
資深招聘專員
1-1.2萬(wàn)
3-5年
本科
電子/半導(dǎo)體/集成電路
化工
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保招聘質(zhì)量和效率；2、構(gòu)建和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來(lái)源；3、組織和參與面試流程，評(píng)估候選人能力；4、保
蘇州 吳中 木瀆
立即溝通
薪酬績(jī)效專家(J11234)
2.5-5萬(wàn)·14薪
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
股票期權(quán)
年終獎(jiǎng)金
人力資源管理員
薪酬績(jī)效
股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)
薪酬寬帶設(shè)計(jì)
崗位職責(zé):1、薪酬戰(zhàn)略與體系：主導(dǎo)公司職級(jí)體系與薪酬架構(gòu)的優(yōu)化，負(fù)責(zé)年度薪酬調(diào)研與調(diào)薪方案，確保內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力。2、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)：負(fù)
蘇州 工業(yè)園區(qū) 立即溝通
出納/應(yīng)收會(huì)計(jì)（1年1簽）
6000-7000元·13薪
1-3年
本科
工資月結(jié)
應(yīng)收應(yīng)付
核算會(huì)計(jì)
上市企業(yè)
集團(tuán)公司
外企
會(huì)計(jì)初級(jí)職稱
會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
出納崗位職責(zé).1.資金收付：根據(jù)審核無(wú)誤的憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)。2.費(fèi)用報(bào)銷：嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷流程，核對(duì)票據(jù)合規(guī)性，完成報(bào)銷款支付。3.
蘇州 工業(yè)園區(qū) 立即溝通
蘇州市人事人才網(wǎng)招聘信息
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