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推薦職位

成套結構工程師

9000-18000元

5-10年

崗位職責：1、負責產品的結構設計，解決生產過程中技術難題；2、按照客戶訂單要求及時準確的提供技術方案圖紙及BOM信息給后工序；3、積極參與精益

3-4萬

工作職責1、統(tǒng)籌負責國內項目的整體推進，確保PSQCD各項開發(fā)目標達成；2、組織各模塊制定項目開發(fā)計劃，細化各階段工作內容和工作目標，吞并推動

3-4.5萬

工作職責:1、負責主動式電容筆產品硬件研發(fā)；2、參與制定主動筆研發(fā)技術方案；3、實施硬件部分技術方案，原理圖設計，指導PCBLayout；4、制定并參與

3-6萬·16薪

物流采購總監(jiān)全球業(yè)務運營總監(jiān)大中華區(qū)銷售跨境物流產品經理/產品總監(jiān)行業(yè)銷售負責人產品專家

資深AI算法工程師（跨國集團+高薪+雙休）

4-8萬·15薪

崗位職責：1、AI深度估計算法開發(fā)：設計和實現(xiàn)基于深度學習的深度估計算法，根據(jù)RGB攝像頭進行深度估計，并實現(xiàn)障礙物檢測、分割和避障；2、3D重建

3-6萬

戰(zhàn)略市場開拓：主導平板顯示材料客戶的戰(zhàn)略布局，深度挖掘顯示面板客戶的核心需求，制定市場拓展策略，突破行業(yè)關鍵客戶壁壘。?銷售體系統(tǒng)籌：全

3-4萬

崗位職責1、完成軟件詳細設計規(guī)劃，軟件設計說明編寫，流程圖繪制，代碼編寫，單元測試；2、跟蹤產品的測試工作，解決測試及批量問題；3、承擔軟件開

大客戶銷售總監(jiān)（通信&工業(yè)&智能家居領域）

3-6萬

一、崗位職責：1.負責BPM團隊（通信&工業(yè)&智能家居方向）的全面管理，組建懂工業(yè)級交付標準、熟悉通信協(xié)議與智能硬件流程的復合型團隊。2.建立BPM

3-6萬

1.Al+控制融合系統(tǒng)設計:深入理解AI技術、適合的化方法及控制理論(如PID、狀態(tài)空間建模、現(xiàn)代智能控制算法)，獨立設計并實現(xiàn)創(chuàng)新性的AI增強型控

3-5萬·14薪

崗位職責：1、負責把控整體項目質量及進度；2、理解和把握客戶產品需求；3、負責充電器、換電柜模塊電源等產品的硬件拓撲和主功率的仿真、設計；4、負

3-5萬

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

崗位要求：1、負責公司產品：手機數(shù)據(jù)線耳機充電器的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售

3-4.5萬

崗位職責洞察全球探針卡技術（如MEMS探針、垂直探針、高頻探針等）發(fā)展趨勢，結合公司業(yè)務目標，制定中長期研發(fā)路線圖，確保公司技術在行業(yè)內保持

研發(fā)質量副總監(jiān)！?。姵兀?

3.5-7萬·13薪

崗位描述1.負責產品零部件、工藝質量控制及驗證工作，確保產品質量符合要求2.組織對新產品試制過程中出現(xiàn)的缺陷進行糾正和改進3.建立和完善產

3-4萬

一、招聘計劃1.研究方向1：高靈敏度TDLAS氣體傳感的鎖相放大關鍵技術針對高靈敏度、高可靠性、抗交叉干擾的氣體傳感關鍵技術，面向TDLAS氣體傳感

3.5-5萬

一、公司簡介深圳市摩樂新能源科技有限責任公司（以下簡稱“摩樂新能源”），成立于2024年12月，由恒豐集團旗下的深圳市財富港科技創(chuàng)業(yè)投資有限公

面議

崗位職責：1.支持服務供應鏈產品全生命周期（新品導入、大規(guī)模生產、停產、Last-Buy階段），并結合AI分析工具優(yōu)化流程。2.基于生命周期階段，實施差

5-8萬

工作職責：1.承接公司年度戰(zhàn)略目標，制定銷售部門的業(yè)績規(guī)劃與執(zhí)行路徑，通過過程管控確保目標達成。2.主導市場機會挖掘與競爭格局分析，精準定

3-4萬

崗位職責:1.參與各系統(tǒng)設計與建設，包括產業(yè)發(fā)展需求分析、設計各系統(tǒng)科學目標及功能、性能指標，完成項目實施與測試驗收等；2.研制重要設備和原

3-4.5萬·13薪

【工作內容】-負責制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司設定的銷售目標；-管理和激勵銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績與服務水平；-開拓和維護客戶資源，建立長

3-6萬

Veo，于2017年正式成立，總部設立于美國洛杉磯，同時在深圳設立了軟件研發(fā)中心。Veo的使命是通過為所有人提供綠色出行來結束對汽車的依賴。我們

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃部負責人

3-5萬·15薪

10年以上

本科

人力資源總監(jiān)

崗位職責：1、制定和實施人才發(fā)展策略，建立人才發(fā)展體系；2、組織、策劃整體人力資源戰(zhàn)略、政策、方案、流程、標準制定及推動；3、完成其他由公司領導

3-5萬·13薪

崗位描述（崗位職責）1、負責電機控制及其相關算法實現(xiàn)2、分析/解決電機控制存在的問題，配合硬件及測試工程師解決問題3、負責汽車嵌入式軟件開發(fā)

3-5萬

崗位職責：(1)負責CT產品需求定義確認；(2)系統(tǒng)架構設計、流程圖設計與子系統(tǒng)需求分解（含性能、功能、風險等）；(3)負責系統(tǒng)功能設計，DFMEA，設計評

3-3.5萬

1.負責結合內控與風險制定年度審計計劃，涵蓋公司內控、財經，經營審計工作，指導和監(jiān)督團隊審計方案的制定和實施，保質保量按計劃完成審計方案；

3-6萬

研究方向在以下其中之一1.:電機參數(shù)變化影響抑制，電機速度魯棒控制等2..電機性能計算:如高精度功率估算、功率因數(shù)估算等3.參數(shù)估計:電阻在線

3-5萬·13薪

工作內容：負責外觀檢測設備中軟件和算法的開發(fā)；任職要求：1.碩士研究生學歷，研究方向為機器視覺或者模式識別更佳；2.精通圖形圖像算法，精通Op

3.5-5萬

導師簡介：漆良文博士，深圳理工大學藥學院教授、博士生導師，獨立PI。于中科院成都有機所獲博士學位，曾先后于南方科技大學、新加坡國立大學從事

3-6萬

1、負責機器人肢體、軀體的運動控制算法研發(fā)，包括運動學與動力學建模與仿真、關鍵參數(shù)標定和辨識等相關工作;2、負責機器人雙臂控制模型分析，機

3-6萬

崗位職責:1.有多年微波集成電路放大器設計經驗，包括C,X,Ku,Ka頻段。2.熟悉各種寬頻放大器CascadeAmplifier,TravelingWayAmplifier,電路結構

4.5-6萬

崗位職責:1.全面負責電裝工藝組的技術管理、工藝開發(fā)和團隊建設；2.制定并持續(xù)優(yōu)化電氣裝配工藝流程和標準，確保裝配質量與生產效率；3.組織開

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