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推薦職位

綜合行政人事專員

4000-5000元

1-3年

工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘全流程管理：包括崗位需求對接、多渠道發(fā)布信息、簡歷篩選、面試安排與候選人意向跟進(jìn)，保障招聘質(zhì)量與效率。2.執(zhí)行員工入職管

100-130元/天

工作職責(zé)1、簡歷初篩：根據(jù)職位要求，在各大招聘平臺進(jìn)行簡歷搜索、篩選與初步匹配2、候選人溝通與協(xié)調(diào)：協(xié)助進(jìn)行電話初篩，邀約面試，跟進(jìn)面試流程

6000-7000元

建筑裝修工地勞資員。五年以上經(jīng)驗(yàn)。能夠接受外省項(xiàng)目駐場。大專以上學(xué)歷。

人力資源項(xiàng)目經(jīng)理（外包項(xiàng)目管理）

9000-12000元·13薪

一、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：二、項(xiàng)目交付：1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)項(xiàng)目的交付，制定項(xiàng)目交付計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成交付。2項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的建立及完善，并督導(dǎo)落地

5000-7000元·13薪

崗位職責(zé)：1、協(xié)作人事部門招聘流程進(jìn)行新員工的招聘，比如招聘信息發(fā)布、賽選簡歷、安排面試等；2、協(xié)作辦理入離職手續(xù)，如收集資料，簽訂勞動合同、

6000-10000元·13薪

崗位職責(zé):1、協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護(hù)、招聘信息的發(fā)布、候選人的'刷選、面試邀約及面試安排;2、負(fù)責(zé)公司人員異動手續(xù)的辦理:

6000-10000元

公司主營川西、川藏線運(yùn)輸信息咨詢，你負(fù)責(zé)招聘帶車加入的旅游司機(jī)，公司提供平臺。資源。屬于業(yè)務(wù)崗，需要有銷售經(jīng)驗(yàn)1、組織、安排司機(jī)面談、后續(xù)跟

1-2萬·14薪

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌管理所在業(yè)務(wù)部門三定、招聘、員工關(guān)系等人事工作任職資格:1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先2.具備5年及以

外貿(mào)銷售(東南亞、中東區(qū)域1名，歐洲區(qū)域1名)

1-2萬

崗位職責(zé):1）負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的外貿(mào)銷售工作，主動開發(fā)外貿(mào)市場新客戶、維護(hù)老客戶關(guān)系，制定個人銷售計(jì)劃，確保完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績指

4000-5000元

崗位職責(zé):1.處理公司日常行政管理，包括但不限于考勤監(jiān)控、來訪接待以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持。2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門用人需求的溝通與協(xié)調(diào)，通過多種渠道

1-1.8萬·13薪

1、公司日常行政管理工作：包含員工檔案、辦公物資采購、證照辦理等相關(guān)工作等行政管理工作；2、員工招聘、入離職辦理、轉(zhuǎn)正、社保、考勤、薪酬復(fù)核等

8000-15000元·13薪

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、薪資談判和offer發(fā)放等；2、薪酬績效管理：完成員工薪酬核算、績效考核工作。3、人

6000-10000元

招聘人事專員我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。工作內(nèi)容：包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支

8000-16000元

崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司的人才需求。2.發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約、面試、入職跟進(jìn)等招聘流程。3.處理

6000-8000元

工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求。2.通過BOSS、智聯(lián)、魚泡網(wǎng)、店長直聘、58同城等招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適

1.1-1.9萬

崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護(hù)員工信息

人事招聘專員（實(shí)習(xí)生招聘）

7000-10000元

主要負(fù)責(zé)批量招聘，有績效考核，目標(biāo)導(dǎo)向，沒有硬性的同崗位經(jīng)驗(yàn)要求，有電話客服，銷售，招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更好，但如果您是想找行政人事，前臺類似崗位

6000-10000元

招聘人事底薪5K加提成上班時間：早10.30晚6.30主要就是負(fù)責(zé)招聘公司體重招聘軟件不接打任何電話上班自由會比較枯燥老板人好公司又帥哥美女

7000-11000元

崗位職責(zé)：1、組織制定四川基地人力資源規(guī)劃2、制定四川基地培訓(xùn)和招聘計(jì)劃3、組織開展四川基地人員的招聘工作4、組織開展四川基地績效管理與績

招聘主管/經(jīng)理（周末雙休+入職買社保+13薪）

6000-8000元·13薪

一、崗位職責(zé)1、統(tǒng)籌公司招聘工作，結(jié)合戰(zhàn)略及各部門需求，制定各階段招聘計(jì)劃，明確目標(biāo)與流程，保障招聘工作有序推進(jìn)。2、管控招聘全流程（簡歷篩

四川華晟國康企業(yè)管理集團(tuán)

人事招聘

4000-8000元

大專

社會招聘

年齡20+上班時間9-18負(fù)責(zé)各個平臺軟件招聘經(jīng)驗(yàn)不限，要求溝通能力好

人力調(diào)度員 (MJ044435)

6000-9000元

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對接基地人力專員BY周核對人力需求，人力情況更新；2、負(fù)責(zé)基地各工廠/部門應(yīng)援調(diào)轉(zhuǎn)人力；3、負(fù)責(zé)對接PC了解BP，知悉拉線開拉情況

5000-7000元

【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理，包括招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊工作；協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)政策和流程，提升組織效率與員工滿意度；

6000-8000元

職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)

濟(jì)南西創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)

3000-4000元

人事專員升職空間：人事—人事組長—人事主管—經(jīng)理上班時間：上午09：30—12：00下午13：30—18：00（一天上班7個小時）工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)在各大網(wǎng)站招

6000-8000元

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。2.參與制定和優(yōu)化人事管理流程，提高團(tuán)隊(duì)效率和工作質(zhì)量。3.協(xié)助

成都武侯玉林

民營

100-299人

互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款

HR薪酬績效/HRBP（上市公司-新能源海外）

6000-10000元

HR薪酬績效專員/HRBP（英語口語流利）-海外HR崗要求英語口語流利（如口語不佳，優(yōu)秀的人選可考慮放國內(nèi)招聘崗，意向者投遞簡歷留言），按人定崗定

1.1-1.4萬

崗位內(nèi)容：1.協(xié)助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。2.定期評估和分析薪酬結(jié)構(gòu)，并提出前瞻性的建議以適應(yīng)市場變化。3.

6000-9000元

我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。工作內(nèi)容：包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要

4000-6000元

職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：有無經(jīng)驗(yàn)都可以，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取

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