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人事招聘經(jīng)理

1.2-2萬

高端崗位招聘

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人力資源服務(wù)

工作內(nèi)容】-負責公司整體招聘計劃的制定與執(zhí)行，確保人才引進的及時性與質(zhì)量；-與各部門溝通，了解用人需求，進行崗位分析和人才畫像；-策劃并實

寧波慈溪周巷

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馮女士·人事經(jīng)理

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人力資源經(jīng)理

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組織發(fā)展

人力資源管理員

管理經(jīng)驗

汽車零部件

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，負責全面的人力資源策略、招聘、培訓和管理。工作內(nèi)容：包括制定人力資源策略、招聘計劃、員工培訓與發(fā)

寧波鄞州新明

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胡猛·人事經(jīng)理

寧波舜宇精工

行政內(nèi)勤助理文員

4000-6000元·13薪

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寧波奧喜醫(yī)療

資深招聘專員

7000-10000元

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高端崗位招聘

人力資源服務(wù)

崗位職責:1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的聘請需求，編制年度人員聘請打算;2、建立和完善公司的聘請流程和聘請體系;3、利用各

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劉鵬·人事經(jīng)理

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急招項目駐廠

5000-8000元

獎金加提成

節(jié)日福利

員工關(guān)系

崗位職責：1、執(zhí)行員工辦理入職、安排宿舍、員工借支、員工離職、調(diào)任等后勤服務(wù)工作；2、匯報項目人力招聘需求及供應(yīng)信息反饋，入離職人數(shù)報備等工

寧波鎮(zhèn)海莊市

商業(yè)代理服務(wù)

郭先生·高級人事行政專員

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7000-10000元·13薪

員工關(guān)系

崗位職責：1、負責子公司人力資源全流程管理，包括但不限于績效、薪酬、員工關(guān)系等人事工作，確保政策執(zhí)行符合母公司要求；2、負責子公司部分中端崗

寧波鄞州梅墟

醫(yī)療設(shè)備/器械

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寧波天益醫(yī)療器械

面議

1、負責與候選人溝通，進行背調(diào)前的信息收集。2、進行相關(guān)的調(diào)研。

寧波慈溪庵東

汽車研發(fā)/制造

劉女士·人力

吉利控股集團

人事行政專員（服裝行業(yè)）

6000-8000元

商業(yè)保險

員工關(guān)系

人力資源管理員

貿(mào)易/進出口

職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報表

寧波海曙集士港

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張金金·人事經(jīng)理

曦禾(寧波)時裝

招聘專員-寧波

6000-8000元

醫(yī)藥制造

崗位職責：1、根據(jù)招聘需求，制定并實施人才招聘計劃，確保按時、按質(zhì)、按量完成招聘任務(wù)；2、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、協(xié)調(diào)安排面試，并提供專業(yè)面試

寧波慈溪庵東

醫(yī)藥制造

高女士·招聘專員

人事主管（偏培訓及人才發(fā)展）

7000-8000元

員工關(guān)系

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我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，負責全面的人力資源策略、招聘、培訓和管理。工作內(nèi)容：包括制定人力資源策略、招聘計劃、員工培訓與發(fā)

寧波鄞州福明

林先生·人事主管

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寧波英思物流

人力資源總監(jiān)

5000-8000元

人力資源規(guī)劃

中級人力資源管理師

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助理人力資源管理師

人力資源服務(wù)

培訓/輔導服務(wù)

崗位內(nèi)容：1.確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；2.管理公司的員工薪資和福利計劃；3.定期進行員工績效評估，支持業(yè)務(wù)目標的達成；4.全面

陳先生·人事經(jīng)理

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養(yǎng)老保險

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【崗位職責】崗位職責：1.負責公司員工招聘、勞動合同、人事檔案管理等工作;2.負責公司教育培訓、人才隊伍建設(shè)方案的設(shè)計和規(guī)劃;3.負責公司薪酬及

通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

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6000-8000元

新員工培訓

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一、任職要求1、大專及以上學歷要求，年齡在25歲-30歲之間；2、具備1年培訓的工作經(jīng)驗；3、具備獨立授課及研發(fā)制作課件的能力；4、熟練掌握各類辦公

寧波鄞州首南

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寧波鄞州佳興口腔門診部

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6000-10000元

銷售崗位招聘

培訓/輔導服務(wù)

人力資源服務(wù)

咨詢服務(wù)

招聘招聘專員/助理，感興趣隨時和我聯(lián)系~

寧波海曙集士港

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郭曉菲·人事經(jīng)理

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5000-6000元

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人力資源服務(wù)

崗位職責1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護員工檔案，保證人事資料完整、準確、合規(guī)。2、協(xié)助完成考勤核算，公司薪資造冊結(jié)算的工作；3、解

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【崗位職責】:1、理解海外業(yè)務(wù)目標，制定并執(zhí)行適配的HR策略，聚焦組織效能提升與人才梯隊搭建；2、主導海外關(guān)鍵崗位招聘；實施績效管理與反饋機制，

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6000-8000元

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（一）員工入離職及異動管理1.全權(quán)負責員工入職全流程手續(xù)辦理，嚴格審核身份證、學歷證、離職證明等入職資料，規(guī)范簽訂勞動合同與保密協(xié)議，及時

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寧波鄞州東錢湖

醫(yī)療設(shè)備/器械

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寧波天益醫(yī)療器械

招聘主管-寧波

8000-14000元

崗位職責：1、根據(jù)招聘需求，制定并實施人才招聘計劃，確保按時、按質(zhì)、按量完成招聘任務(wù)；2、招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、協(xié)調(diào)安排面試，并提供專業(yè)面試

寧波慈溪庵東

醫(yī)藥制造

5000-8000元

獎金加提成

節(jié)日福利

人力資源服務(wù)

企業(yè)服務(wù)

崗位職責：1、執(zhí)行員工辦理入職、安排宿舍、員工借支、員工離職、調(diào)任等后勤服務(wù)工作；2、匯報項目人力招聘需求及供應(yīng)信息反饋，入離職人數(shù)報備等工

寧波鎮(zhèn)海莊市

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鄭女士·人事經(jīng)理

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寧波夫子論教育

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8000-12000元

崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。2.設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護員工信息

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5000-6000元

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做好本職工作，服從公司安排

人事經(jīng)驗者

職位描述：1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、員工考勤數(shù)據(jù)收集，入職離職登記，；3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容

寧波北侖霞浦

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白領(lǐng)招聘

職位描述崗位職責：1、制定公司招聘計劃，負責招聘目標和需求的分析，撰寫招聘計劃并執(zhí)行；2、拓展招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、獵頭公司、

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工作職責：1、協(xié)助招聘，面試，員工入離職等人事相關(guān)工作；2、協(xié)助部門總監(jiān)做好其他相關(guān)工作；3、完成領(lǐng)導安排其他工作。任職資格：1、本科學歷，2027屆

寧波海曙南門

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6000-8000元·13薪

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崗位職責：1、負責維護和拓展相應(yīng)的招聘渠道；2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；3、負責進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選工作；4、負責安排

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何女士·經(jīng)理

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高級人力資源管理師

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企業(yè)服務(wù)

一.崗位職責：1.策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計招聘方案，優(yōu)化流程并控制成本。2.團隊管理:指導招聘專員工作，負責團隊績效評估與培訓。3.渠道拓展:

寧波慈溪庵東

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企業(yè)服務(wù)

崗位內(nèi)容：1.負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作；2.參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作；3.管理員工入職

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滿麗華·人事經(jīng)理

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