hrbp經(jīng)理
1.3-2.2萬
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
績效管理
組織發(fā)展
薪酬福利
市場團(tuán)隊(duì)HRBP
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
高級人力資源管理師
人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】1、績效體系搭建+落地：從0到1做OKR/KPI、考核流程、結(jié)果應(yīng)用、績效面談2、組織與制度：搭入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、晉升、激勵(lì)、員工關(guān)系、合規(guī)3、招聘
成都 溫江 柳城
立即溝通
薪酬績效主管/專員
7000-12000元
5-10年
大專
績效獎(jiǎng)金
中級人力資源管理師
人力資源管理員
崗位職責(zé)：1.薪酬體系管理-建立并完善公司薪酬管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保內(nèi)部公平與外部競爭力。-負(fù)責(zé)月度/年度薪酬核算、發(fā)放、社保公積金、個(gè)稅
涼山 雷波縣 汶水鎮(zhèn)
立即溝通
招聘專員
5000-10000元
大專
人力資源服務(wù)
??別劃走！這是一封給“有志青年”的邀請函??我們不是在招普通員工，而是在尋找想靠自己在城市站穩(wěn)腳跟的夢想合伙人！如果你是那個(gè)不想躺平、不甘
成都 武侯 桂溪
立即溝通
字節(jié)招聘（成都/包三餐）
6000-11000元·13薪
1-3年
本科
技術(shù)崗位招聘
高端崗位招聘
運(yùn)營崗位招聘
社會招聘
校園招聘
互聯(lián)網(wǎng)
計(jì)算機(jī)軟件
IT服務(wù)
職位描述1、支持基礎(chǔ)、后端或?qū)I(yè)多類型崗位的交付工作；2、對中高端人才有判斷，為組織引進(jìn)適配度較高人才；3、分析招聘渠道在不同崗位適配性，找
成都 武侯 桂溪
立即溝通
招聘專員（乙方招聘）
6000-12000元
1-3年
大專
績效獎(jiǎng)金
周末雙休
技術(shù)崗位招聘
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
人力資源服務(wù)
職位描述一、工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，統(tǒng)籌整合并拓展各類渠道資源(如校招、獵頭、新媒體招聘等)，并能不斷挖掘使用新渠道以適應(yīng)招聘工
成都 青羊 府南
立即溝通
培訓(xùn)專員/主管
5000-7000元
本科
六險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
生日福利
新員工培訓(xùn)
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司人員培訓(xùn)工作（產(chǎn)品、銷售技巧等）2、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)資料及課件的管理任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，具備培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、接
內(nèi)江 東興區(qū) 西林街道
立即溝通
人事專員（雙休+五險(xiǎn)一金+年終）
6000-8000元
本科
獎(jiǎng)金加提成
寒暑假
團(tuán)建福利
周末雙休
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)金
法定節(jié)假日休
十三薪
招聘
員工關(guān)系
企業(yè)文化
職責(zé)描述：1、維護(hù)招聘渠道，獨(dú)立完成簡歷篩選、意向溝通、面試、offer談判、入職培訓(xùn)跟進(jìn)、試用期管理等招聘各環(huán)節(jié)；2、利用各種有效招聘途徑達(dá)成招
成都 雙流 華陽
立即溝通
招聘經(jīng)理
3000-6000元
3-5年
本科
內(nèi)部招聘
我們正在尋找一位專業(yè)的招聘經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司全面的人力資源招聘工作。工作內(nèi)容：1.制定招聘計(jì)劃，評估招聘需求；2.設(shè)計(jì)并優(yōu)化招聘流程，提高招聘效
綿陽 涪城區(qū)
立即溝通
人事助理（朝九晚五 雙休）
4000-8000元
高中
獎(jiǎng)金加提成
新人入職獎(jiǎng)
周末雙休
商業(yè)保險(xiǎn)
績效獎(jiǎng)金
法定節(jié)假日休
培訓(xùn)
招聘
人力資源服務(wù)
【央企人事助理招聘啦】你的工作內(nèi)容：?負(fù)責(zé)人力資源全流程管理，精準(zhǔn)辦理招聘、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)。?開發(fā)并維護(hù)招聘渠道，為公司人才引進(jìn)筑牢
成都 簡陽 石橋
立即溝通
培訓(xùn)經(jīng)理-四川
1.9-2.1萬
3-5年
本科
拓展培訓(xùn)
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
醫(yī)藥制造
學(xué)術(shù)/科研
一、崗位要求1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、教育或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上培訓(xùn)、學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥/連鎖行業(yè)背景或直播宣講經(jīng)驗(yàn)更佳。2.能提煉產(chǎn)品學(xué)術(shù)
成都 金牛 荷花池 立即溝通
Senior Recruiter
7000-10000元
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
拓展培訓(xùn)
全勤獎(jiǎng)金
單位體檢
零食/下午茶
技術(shù)崗位招聘
高端崗位招聘
社會招聘
游戲
互聯(lián)網(wǎng)
計(jì)算機(jī)軟件
·業(yè)務(wù)方向：支撐游戲自研項(xiàng)目全鏈路招聘，覆蓋研發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、運(yùn)營等核心崗位·工作模式：周末雙休，國定假期不加班，高效協(xié)作無內(nèi)耗?【
成都 錦江 錦官驛 立即溝通
人事專員招聘專員
4000-7000元
1-3年
大專
社會保險(xiǎn)
帶薪假期
法定節(jié)假日休
銷售崗位招聘
社會招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人
成都 新都 大豐 立即溝通
1、高級審計(jì)助理 2、審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理 3、審計(jì)部門經(jīng)理
5000-8000元
3-5年
本科
專項(xiàng)審計(jì)
財(cái)務(wù)審計(jì)
離職審計(jì)
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
1、高級審計(jì)助理任職要求：1、2年以上證券資格的會計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2、通過部分注冊會計(jì)師考試科目3、具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)4、熟練運(yùn)用
成都 高新區(qū) 桂溪 立即溝通
行政人事總監(jiān)（地產(chǎn)行業(yè)）
1.8-2.4萬
10年以上
本科
績效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
行政管理體系建設(shè)
戰(zhàn)略思維
跨部門協(xié)同
工作職責(zé)1.主導(dǎo)集團(tuán)行政與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落地，確保與公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)高度對齊。2.統(tǒng)籌集團(tuán)及區(qū)域公司的人力開發(fā)與行政管理體系建
成都 成華 龍?zhí)?/span>
立即溝通
行政人事總務(wù)
3000-5000元
1-3年
大專
績效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
績效管理
人力資源服務(wù)
學(xué)歷要求：統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷（人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上人事、行政、財(cái)務(wù)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作社保公
成都 武侯 桂溪 立即溝通
培訓(xùn)管理員（培訓(xùn)方向）
6000-8000元·13薪
1-3年
大專
新員工培訓(xùn)
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
零售/批發(fā)
醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建，組織開展培訓(xùn)與開發(fā)工作，收集培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)課程、組織開展內(nèi)部講師聯(lián)隊(duì)伍搭建等工作；2、運(yùn)營
成都 雙流 黃甲 立即溝通
人事經(jīng)理
8000-10000元
10年以上
大專
績效獎(jiǎng)金
績效管理
薪酬福利
招聘
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
人力資源服務(wù)
一、崗位主要工作職責(zé)：1、公司全員人力資源規(guī)劃擬制建議；2、招聘與配置模塊擬制與執(zhí)行；3、培訓(xùn)與發(fā)展模塊擬制與執(zhí)行；4、薪酬模塊擬制與執(zhí)行，包含
成都 武侯 桂溪 立即溝通
招聘專員 底薪5K+提成+雙休+五險(xiǎn)
6000-12000元
1-3年
大專
五險(xiǎn)
社會保險(xiǎn)
周末雙休
銷售崗位招聘
高端崗位招聘
社會招聘
人力資源服務(wù)
保險(xiǎn)
醫(yī)美/健康服務(wù)
崗位職責(zé)：1.BOSS招聘以及智聯(lián)招聘賬號的管理2.篩選適合的人員面試（主要是銷售崗位招聘）3.跟進(jìn)OFFER，以及求職者報(bào)道事宜4.入離職辦理，合同簽
成都 武侯 桂溪
立即溝通
人事行政實(shí)習(xí)生
3000-4000元
本科
招聘
組織發(fā)展
培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.招聘與配置：招聘渠道維護(hù)和拓展、崗位人才篩選及面試安排，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)合部門招聘需求合理判斷人才需求量；負(fù)責(zé)校園招聘和
成都 雙流 新興 立即溝通
人事行政專員（綜合崗）
4000-6000元
1-3年
團(tuán)建福利
人力資源管理員
互聯(lián)網(wǎng)
游戲
崗位職責(zé):1.招聘執(zhí)行：負(fù)責(zé)運(yùn)營、銷售、投放、設(shè)計(jì)等崗位的招聘全流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、邀約面試、入職跟進(jìn)，保障崗位到崗率。2.人事基礎(chǔ)：員
成都 桂溪 立即溝通
高級人事主管
8000-10000元
3-5年
本科
績效獎(jiǎng)金
招聘
績效管理
HRBP
培訓(xùn)
招聘主管崗位的職責(zé)職責(zé)：1、制定招聘計(jì)劃，獨(dú)立組織完成全國范圍的招聘工作，確保招聘效果。2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期
成都 雙流 永安
立即溝通
人力資源專員（招聘及員工關(guān)系方向）
6000-9000元
5-10年
本科
招聘
員工關(guān)系
助理人力資源管理師
重卡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
汽車研發(fā)/制造
新能源汽車
崗位職責(zé)：1.協(xié)助建立和完善重卡產(chǎn)線員工關(guān)系管理體系和員工招聘錄用管理體系；2.收集新成立重卡產(chǎn)線招聘需求、制訂招聘計(jì)劃、組織實(shí)施招聘面試
成都 龍泉驛 大面
立即溝通
招聘專員（雙休）
6000-9000元
1-3年
大專
周末雙休
銷售崗位招聘
職能崗位招聘
社會招聘
法律服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對應(yīng)項(xiàng)目的招聘邀約工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確認(rèn)招聘需求，月入職均10+人以上2、確保招聘工作正常開展，人員招聘及時(shí)到崗；3、日常統(tǒng)
成都 成華 猛追灣
立即溝通
人事專員
5000-8000元
1-3年
本科
績效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
組織發(fā)展
一、崗位職責(zé)1.協(xié)助完善人力資源管理體系，包含規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系、成本監(jiān)控等模塊；2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，建立并開拓招聘渠道和方式，
宜賓 敘州區(qū) 高場鎮(zhèn)
立即溝通
招聘專員
3000-6000元·13薪
大專
RPO招聘
技術(shù)崗招聘
網(wǎng)絡(luò)招聘
職位信息1.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，分析職位需求，制定招聘策略，完成交付目標(biāo)；2.通過各種渠道訪尋候選人完成初步的訪尋工作；3.面試和甄選候
成都 武侯 桂溪
立即溝通
人力行政經(jīng)理
8000-12000元
5-10年
本科
團(tuán)建福利
拓展培訓(xùn)
績效獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
績效管理
薪酬福利
企業(yè)文化
一、人力資源統(tǒng)籌管理1、招聘配置：依據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定全年招聘計(jì)劃，拓展多元化招聘渠道，完成簡歷篩選、面試、錄用、入職全流程，嚴(yán)控人員適配
眉山 東坡區(qū) 大石橋街道 立即溝通
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