崗位職責(zé):
一、人事管理:
1、嚴(yán)格執(zhí)行并實(shí)施本部門員工的選拔、培養(yǎng)、考核制度,按期進(jìn)行匯總整理,交集團(tuán)公司。
2、協(xié)助人力資源部辦理本部門員工入職、離職、體檢、調(diào)動(dòng)、續(xù)簽勞動(dòng)合同等手續(xù)辦理。
3、配合完成公司和員工的資質(zhì)更換、人員培訓(xùn)工作,嚴(yán)格按工會(huì)章程執(zhí)行工作制度,并按月形成工會(huì)工作報(bào)告,交集團(tuán)公司工會(huì),收集員工思想動(dòng)態(tài)信息,對(duì)工程部人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
二、資料管理:
1、建立工程部員工臺(tái)賬,隨時(shí)更新臺(tái)賬信息。
2、收集整理、匯總項(xiàng)目部培訓(xùn)紙質(zhì)資料并上交人力資源部,督促員工上網(wǎng)學(xué)習(xí)、考試并統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)結(jié)果上報(bào)人力資源部。
3、負(fù)責(zé)匯總C類人員顧主責(zé)任險(xiǎn)的申報(bào)、每日更新工作。
三、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,文科類相關(guān)專業(yè),25-35歲。
2、具有2年以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件。
3、具備親和力,有校園招聘及社招能力。
4、熟悉績(jī)效管理,數(shù)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)