1、負(fù)責(zé)勞動合同、考勤管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工檔案、人員信息庫的建立、維護(hù)人力資源系統(tǒng)在各部門間的正常流轉(zhuǎn)運(yùn)行；
2、協(xié)助規(guī)劃建立并完善薪酬管理制度；
3、負(fù)責(zé)完善員工溝通關(guān)懷、獎懲管理制度及流程，確保員工管理制度及流程合法合規(guī)；
4、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系的合規(guī)性建設(shè)和風(fēng)險控制，確保企業(yè)的員工關(guān)系運(yùn)營合法合規(guī)；
5、完成上級交辦的其他工作。