崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司績效體系維護，統(tǒng)籌績效目標設(shè)定、考核實施、結(jié)果匯總與應(yīng)用；
2、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度 / 季度培訓(xùn)計劃，組織實施內(nèi)外部培訓(xùn)并跟蹤效果；
3、協(xié)助辦理員工入離職、檔案維護等基礎(chǔ)人事手續(xù)；
4、配合完成薪酬核算、員工關(guān)懷等相關(guān)工作，服從上級安排。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2 年以上人事工作經(jīng)驗，具備績效與培訓(xùn)模塊實操經(jīng)驗，物業(yè) / 地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉績效管理工具與培訓(xùn)流程，熟練使用 Office 辦公軟件；
4、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力強，責(zé)任心足，有合規(guī)意識；
5、具體薪資面議。