職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作，主要涉及招聘、薪酬、員工關(guān)系模塊；
2、與業(yè)務(wù)部溝通、協(xié)同，促進(jìn)銷售人員績(jī)效提升；
3、部分行政事務(wù)
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)
職位要求：
1、三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系及HRBP模塊
2、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，做事細(xì)心，有一定的抗壓能力
3、溝通能力強(qiáng)，擅于處理人際關(guān)系及突發(fā)問(wèn)題