人力資源經(jīng)理

1-1.5萬

寧波奉化區(qū)
3-5年
大專
全職
招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展薪酬福利人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)：

1、參與規(guī)劃人力資源體系、制定人力資源制度，推動公司人力資源管理提升。
2、主導(dǎo)公司招聘工作，包括招聘需求提煉、制定招聘計劃、拓展招聘渠道、評估招聘成本、執(zhí)行招聘流程，推動招聘崗位按時到崗。
3、主導(dǎo)公司績效管理和職位及晉升體系的執(zhí)行工作，通過培訓(xùn)、考核等方式，逐步提升公司各層級人員專業(yè)或管理技能。
4、主導(dǎo)公司培訓(xùn)工作，包括需求提煉、計劃制定和落實執(zhí)行。
5、策劃公司文化類活動并推動執(zhí)行。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源工作經(jīng)驗3年以上，有大型制造企業(yè)或者創(chuàng)業(yè)團隊人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、擅長人力資源管理體系的建立和推動落實，能結(jié)合公司發(fā)展階段及特點，制定適合的人員培訓(xùn)、晉升、考核類方案并推動落實。
3、有招聘全流程工作經(jīng)驗。
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和活動組織能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、條理性強，職業(yè)素養(yǎng)高，有大局觀。

工作地點

寧波奉化區(qū)山丘匯·科創(chuàng)基地

完善一份簡歷
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