工作內(nèi)容：
1.招聘支持:協(xié)助發(fā)布崗位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及辦理入職手續(xù)；
2.員工管理:通過(guò)公司系統(tǒng)處理入離調(diào)轉(zhuǎn)流程、考勤統(tǒng)計(jì)、購(gòu)買商保+社保及突發(fā)事件協(xié)調(diào)(如工傷處理);
3.現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào):對(duì)接客戶方傳遞政策、維護(hù)員工關(guān)系并降低離職率，確保項(xiàng)目進(jìn)度；
4.數(shù)據(jù)維護(hù):更新員工檔案、匯總數(shù)據(jù)及提交工作報(bào)告。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)優(yōu)先，具備良好學(xué)習(xí)能力和一定靈活性；工作細(xì)心負(fù)責(zé)，強(qiáng)執(zhí)行力能保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作安排；
2.駐場(chǎng)伙伴是派去客戶現(xiàn)場(chǎng)的“溝通小能手”，性格開朗，自驅(qū)力強(qiáng)的伙伴歡迎加入；溝通積極主動(dòng)，可以做好公司與客戶溝通的橋梁；
3.有過(guò)人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作時(shí)間：朝九晚六雙休，根據(jù)項(xiàng)目入職情況，休息日也需要關(guān)注客戶消息及時(shí)回應(yīng)溝通