崗位職責
1. 招聘配置：協(xié)助推進招聘全流程，拓展渠道、篩選簡歷、組織面試，辦理入職手續(xù)，維護人才儲備庫。
2. 員工關系：負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同管理，維護員工關系，協(xié)助組織團建及福利發(fā)放，確保用工合規(guī)。
3. 薪酬考勤：協(xié)助核算薪酬，保障薪資按時發(fā)放。
4. 檔案協(xié)同：管理員工人事檔案，協(xié)助完成部門日常行政事務及跨部門協(xié)同工作。
5、部分行政工作
6、完成領導安排的其他工作
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力相關專業(yè)優(yōu)先，1年及以上人事相關工作經(jīng)驗。
2. 熟悉人力基礎模塊，了解勞動法規(guī)及社保公積金政策。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力佳，嚴謹細致，有保密意識，熟練使用辦公軟件。