一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司文化體系搭建、制度梳理與落地執(zhí)行，推動文化融入管理與日常。
策劃并執(zhí)行企業(yè)文化活動、員工關(guān)懷、團建、表彰及節(jié)日主題活動。
負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳、文化內(nèi)容輸出、故事提煉、價值觀宣貫。
收集員工反饋，優(yōu)化文化制度與體驗，提升凝聚力與歸屬感。
配合 HR 其他工作，跨部門協(xié)同推進文化項目落地。
二、任職要求
本科及以上，人力資源 / 新聞 / 廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1-3 年企業(yè)文化 / HR 相關(guān)經(jīng)驗，有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
具備文化制度建設(shè)、文案寫作、活動策劃、執(zhí)行落地能力。
溝通協(xié)調(diào)強、細心負(fù)責(zé)、正能量、抗壓能力好。