崗位職責:
1、協(xié)助人資總監(jiān)制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作;
2、起草、修改和完善培訓相關制度,流程,建立培訓需求體系;
3、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構(gòu)及師資;
5、組織開發(fā)培訓課程,獨立完成部職場通用課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;
6、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化,策劃組織員工團建活動。
7、負責招聘模塊
崗位要求:
1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情;
2、3—5年企業(yè)培訓相關的經(jīng)驗,有0—1搭建內(nèi)訓體系者優(yōu)先;
3、可以快速學習業(yè)務知識具有一定開發(fā)新課程能力,課程內(nèi)容具有實用性;
4、注重培訓結(jié)果,有效收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓內(nèi)容;
5、為人正直,親和力強,熱情開朗,積極向上。