崗位職責(zé):
1. 市場(chǎng)調(diào)研與策略制定
開(kāi)展行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、目標(biāo)客群需求的調(diào)研分析,結(jié)合商業(yè)項(xiàng)目定位(如購(gòu)物中心、商業(yè)街、商業(yè)綜合體),制定年度/季度運(yùn)營(yíng)策略、營(yíng)銷(xiāo)推廣方案、招商輔助策略。
2. 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行
策劃并落地各類(lèi)引流及轉(zhuǎn)化活動(dòng),包括節(jié)慶促銷(xiāo)、主題市集、品牌聯(lián)動(dòng)、會(huì)員專(zhuān)屬活動(dòng)等;協(xié)調(diào)市場(chǎng)、招商、物業(yè)等部門(mén)資源,把控活動(dòng)流程、成本預(yù)算與效果復(fù)盤(pán)。
3. 商戶(hù)管理與關(guān)系維護(hù)
對(duì)接入駐商戶(hù),了解其經(jīng)營(yíng)需求,協(xié)助商戶(hù)解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題;制定商戶(hù)考核與激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)商戶(hù)配合商場(chǎng)活動(dòng),提升商戶(hù)經(jīng)營(yíng)效益與滿(mǎn)意度。
4. 會(huì)員體系與客群運(yùn)營(yíng)
搭建或優(yōu)化商業(yè)項(xiàng)目的會(huì)員體系,設(shè)計(jì)會(huì)員權(quán)益、積分規(guī)則、等級(jí)晉升機(jī)制;通過(guò)線上線下渠道觸達(dá)會(huì)員,開(kāi)展精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo),提升會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率與留存率。
5. 數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化
跟蹤客流、銷(xiāo)售額、轉(zhuǎn)化率、商戶(hù)坪效等核心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;基于數(shù)據(jù)洞察調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略、活動(dòng)方案或商戶(hù)布局,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。
6. 品牌推廣與口碑建設(shè)
結(jié)合項(xiàng)目定位制定品牌傳播策略,通過(guò)社交媒體、線下廣告、公關(guān)活動(dòng)等渠道提升項(xiàng)目知名度;處理客戶(hù)投訴與輿情反饋,維護(hù)商業(yè)項(xiàng)目的良好口碑。
任職要求
1.具備扎實(shí)的商業(yè)運(yùn)營(yíng)知識(shí),熟悉購(gòu)物中心、商業(yè)街等商業(yè)體的運(yùn)營(yíng)模式與流程。
2. 有較強(qiáng)的策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力與跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能快速響應(yīng)行業(yè)變化與客群需求。
4. 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度的活動(dòng)執(zhí)行與多任務(wù)并行處理。
注:崗位不可單純依靠第三方活動(dòng)公司開(kāi)展工作,需要具備自主的組織、規(guī)劃、設(shè)計(jì)能力。需要具備基礎(chǔ)的推廣圖文設(shè)計(jì)能力。