崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有編制,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
2、建立和完善公司的招聘流程。
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu),并維護和拓展這些渠道。
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,包括初試、復(fù)試的組織和實施。
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
6、負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及與招聘網(wǎng)站的信息溝通。
7、其他人力板塊工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上TOG銷售招聘實務(wù)經(jīng)驗。
2、熟悉各種招聘渠道,有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀的溝通表達能力。
4、積極主動,責(zé)任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力和團隊合作精神。
工作地點:天津武清/北京豐臺