我們是誰(shuí)?
我們是高速發(fā)展的大型國(guó)有物業(yè)服務(wù)集團(tuán)。在這里,人力資源不僅是職能部門(mén),更是驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、塑造組織能力的戰(zhàn)略伙伴。我們正在尋找一位充滿(mǎn)潛力的HR新星,加入我們,在廣闊的業(yè)務(wù)舞臺(tái)上,深度參與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),成為事業(yè)部最值得信賴(lài)的“人才官”與“凝心劑”。
您的角色價(jià)值:
您將不再是傳統(tǒng)意義上的職能支持者,而是業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的核心成員。您將直接嵌入事業(yè)部,直面最前線的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)與人才需求。您的主要價(jià)值將體現(xiàn)在:
- 人才攻防戰(zhàn)專(zhuān)家:精準(zhǔn)定位業(yè)務(wù)痛點(diǎn),主導(dǎo)招聘全流程,為業(yè)務(wù)快速輸送能打硬仗的關(guān)鍵人才,打贏人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。
- 組織健康守護(hù)者:深入業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng),預(yù)判與化解人才風(fēng)險(xiǎn),處理復(fù)雜員工關(guān)系,營(yíng)造積極、公正、高效的組織氛圍,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
- 業(yè)務(wù)策略伙伴:從人力資源專(zhuān)業(yè)視角,為業(yè)務(wù)決策提供人才數(shù)據(jù)與組織發(fā)展建議,助力業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的落地與組織效能的提升。
您的主要工作:
- 招聘交付與閉環(huán):獨(dú)立負(fù)責(zé)事業(yè)部關(guān)鍵崗位(從一線員工到專(zhuān)業(yè)主管)的全流程招聘,確保按時(shí)、保質(zhì)完成招聘目標(biāo),并對(duì)新員工的融入與發(fā)展負(fù)責(zé)。
- 員工關(guān)系全周期管理:主導(dǎo)員工入職、在崗、離職全周期的關(guān)系維護(hù)與風(fēng)險(xiǎn)管控,包括但不限于勞動(dòng)糾紛預(yù)防與處理、溝通訪談、政策解答與文化宣導(dǎo)。
- 業(yè)務(wù)深度協(xié)同:定期參與業(yè)務(wù)會(huì)議,理解業(yè)務(wù)邏輯與團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài),提供及時(shí)、精準(zhǔn)的人力資源解決方案。
- 基礎(chǔ)人事運(yùn)營(yíng):協(xié)同總部人力資源中心,確保薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等基礎(chǔ)政策在本事業(yè)部的高效、合規(guī)落地。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與改進(jìn):建立并分析事業(yè)部人才數(shù)據(jù)看板(如招聘效率、人員流失率、團(tuán)隊(duì)氛圍),為業(yè)務(wù)管理提供數(shù)據(jù)洞察與行動(dòng)建議。
我們理想的您:
- 年輕有潛力:不少于3年工作經(jīng)驗(yàn),出身于有系統(tǒng)培養(yǎng)體系的知名企業(yè)管培生項(xiàng)目(尤佳),具備扎實(shí)的人力資源基本功與快速學(xué)習(xí)能力。
- 行業(yè)有認(rèn)知:擁有物業(yè)管理或獵頭的工作經(jīng)驗(yàn),理解一線業(yè)務(wù)場(chǎng)景與人員特點(diǎn)。
- 模塊有專(zhuān)長(zhǎng):在招聘與員工關(guān)系兩個(gè)模塊有實(shí)踐經(jīng)歷與濃厚興趣,具備獨(dú)立執(zhí)行的能力。
- 特質(zhì)有要求:思維敏捷,主動(dòng)性強(qiáng),能承受壓力。具備出色的溝通影響力與同理心,渴望在業(yè)務(wù)中創(chuàng)造價(jià)值。