薪資待遇:14-18k,早九晚六,大小休,年終獎、五險(xiǎn)一金、各類節(jié)假日、節(jié)日禮物,園區(qū)免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)
工作職責(zé):
1、業(yè)務(wù)理解:深入業(yè)務(wù),支持于運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)、市場等部門,診斷組織與人才問題
2、招聘管理:按照公司規(guī)劃,統(tǒng)籌公司職能和一線招聘實(shí)施和用工管理(人效、成本、人員投入合理性),支持各部門核心崗位的招聘需求,參與關(guān)鍵崗位面試與決策
3、成本分析:負(fù)責(zé)監(jiān)管并分析每月人工成本的使用情況并出改善方案
4、人才規(guī)劃:協(xié)同業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人才盤點(diǎn),識別關(guān)鍵崗位與高潛人才,制定梯隊(duì)建設(shè)與繼任計(jì)劃
5、績效管理:主導(dǎo)或支持績效管理的落地,推動績效目標(biāo)設(shè)定、過程輔導(dǎo)、評估與反饋,處理績效改進(jìn)項(xiàng)目
6、人才發(fā)展:基于能力差距,與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同,策劃并推動關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與發(fā)展項(xiàng)目(如輪崗、導(dǎo)師制、專項(xiàng)培訓(xùn))
7、政府榮譽(yù):協(xié)助行政部門,選拔內(nèi)部技術(shù)專業(yè)性人才參加政府層比賽并獲得榮譽(yù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、至少有5年以上HRBP經(jīng)驗(yàn),有物流行業(yè)、大型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化
3、精通人力資源管理至少三個模塊(如績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展等)
4、有較強(qiáng)的分析和判斷力,較強(qiáng)的語文溝通表達(dá)能力
5、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和快速學(xué)習(xí)能力
6、有較強(qiáng)的體系化思考能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng),重視團(tuán)隊(duì)利益
7、熟悉勞動法律法規(guī)及地方性政策
8、熟練使用office辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力