崗位職責:
1.根據產業(yè)集團(上海)需求,制定并實施招聘計劃,完成崗位交付。
2.拓展并維護招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提升效率與質量。
3.協(xié)助設計分層分類培訓體系,負責產業(yè)集團(上海)培訓項目執(zhí)行。
4.跟蹤培訓效果,通過評估反饋優(yōu)化課程設計,提升員工參與度與滿意度。
5.協(xié)助業(yè)務部門進行人才盤點,識別高潛員工并制定發(fā)展計劃,搭建人才梯隊。
6.策劃并執(zhí)行企業(yè)文化活動,強化員工對集團價值觀的認同。
7.協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具備3年以上HRBP工作經驗,熟悉招聘與培訓模塊,有大健康、醫(yī)療或快消行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.能獨立對接總部要求,完成招聘培訓任務,具備跨部門協(xié)作經驗。
4.熟練使用Excel、PPT等工具進行數(shù)據分析與報告撰寫。